貝德檢測 (Beide Product Service ) 是一家擁有中國合格評定認(rèn)可委員會（CNAS），美國ANAB資質(zhì)認(rèn)可以第三方實(shí)驗(yàn)室，公司有完備的檢測設(shè)備，豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以為您提供快捷、周到、專業(yè)化的產(chǎn)品檢測與認(rèn)證服務(wù)。聯(lián)系電話：0755-27454498；全國400電話：4006-288-211。
JCPenney驗(yàn)廠
一、JCPenney（杰西潘尼）簡介
JCPenney（杰西潘尼）是全球500強(qiáng)企業(yè)之一，是一家擁有百年歷史的大型零售企業(yè)，銷售額名列同行業(yè)前茅。
JCPenny百貨公司是一家走在時代前端的美國連鎖百貨公司，不論在美國的大城市或是小鄉(xiāng)村，顧客都可以發(fā)現(xiàn)它的蹤跡。JCPenny百貨公司的主要營業(yè)項(xiàng)目包括男裝、女裝、童裝、玩具、休閑用品、珠寶。另外這一家公司還有二個與種不同的地方，一是它有屬于自己的設(shè)計(jì)師群，每年都會發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)流行的設(shè)計(jì)產(chǎn)品。另外它還有一個常年經(jīng)營的折扣商品特賣區(qū)，提供給顧客便宜又良好的物品。
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二、杰西潘尼驗(yàn)廠須知
和眾多國外大型超市一樣，Jcpenny在評估工廠時也有自己的審核部門。但即使是Jcpenny內(nèi)部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在驗(yàn)廠時要注意。
Jcpenny在審核工資這塊時，它會要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。Jcpenny要求評估員在查閱工資時要在工廠淡季旺季隨意各取一個月作為重點(diǎn)查閱。員工訪問的人數(shù)要求：工廠員工人數(shù)少與100人時，訪問人數(shù)為員工人數(shù)的25%，而當(dāng)人數(shù)大于100人時，員工訪問只要不少于25人就可以了。
Jcpenny對工廠違規(guī)現(xiàn)象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的評估過程中，產(chǎn)品的檢驗(yàn)和存放方面的檢查也是重點(diǎn)，工廠在這些方面也要相應(yīng)的注意。
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三、Jcpenney驗(yàn)廠重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報(bào)酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
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四、Jcpenney驗(yàn)廠文件審核清單
1、營業(yè)執(zhí)照（國稅、地稅）；
2、工廠平面圖及各層之分布；
3、工廠廠規(guī)廠紀(jì)；
4、宿舍紀(jì)律規(guī)劃；
5、現(xiàn)行法律規(guī)定的最小工作年齡；
6、任何對18周歲以下雇員工作的法規(guī)限制；
7、每周的工作時間規(guī)定；
8、每周或每月的最長加班時間規(guī)定；
9、每周至少有一天休息日規(guī)定；
10、當(dāng)?shù)叵婪ㄒ?guī)；
11、環(huán)保法規(guī)；
12、當(dāng)?shù)卣詴嫘问浇o予的允許超時加班許可書；
13、工作每日工作時間的記錄（正常工作時間、各種加班時間及每月工作天數(shù)）；
14、工人每月工資記錄；
15、工資計(jì)算方法及制度；
16、勞動局蓋公章的勞動合同；
17、給工人的警告信；
18、工人請假單；
19、工人離職信／記錄；
20、未成年工人上崗證和體檢報(bào)告；
21、當(dāng)?shù)妥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
22、購買各種保險投保清單（養(yǎng)老、失業(yè)、意外、醫(yī)療及生育保險）；
23、消防器材檢查記錄；
24、當(dāng)?shù)叵腊踩珯z查報(bào)告；
25、使用中的化學(xué)品及膠水清單；
26、化學(xué)品的“物質(zhì)安全資料表”；
27、環(huán)保局的各項(xiàng)測試報(bào)告；
28、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站車間空氣檢測報(bào)告；
29、工傷報(bào)告；
30、斷／換針記錄；
31、廚房／餐廳衛(wèi)生許可證；
32、廚房／餐廳人員健康證；
33、特殊設(shè)備許可證明（電梯）；
34、特殊工種上崗證；
35、工廠消防組織圖；
36、車間和宿舍疏散演習(xí)記錄；
37、工廠使用消防器材演習(xí)記錄；
38、化工安全培訓(xùn)演習(xí)（勞動合同書附件、參加培訓(xùn)／使用工人與工廠簽訂已參加“危險品化工安全指導(dǎo)”合約）；
39、救護(hù)培訓(xùn)演習(xí)（急救組人員）；
40、發(fā)放活性碳口罩、手套、防塵口罩及耳塞給各部門員工之記錄；
41、職業(yè)病防治法；
42、全國年節(jié)假日表；
43、實(shí)行感應(yīng)卡制度講解記錄；
44、安全培訓(xùn)。